GUNMA UNIVERSITY, Human Resources Cultivation Center

高度人材育成センター活動内容

運営の基本方針：ポストドクター（PD）および博士後期課程の学生を主たる対象とし、産業界においてグローバルに活躍できる博士人材養成に努めます。

目標

1. 博士後期課程への進学希望者を増やす
2. 博士人材の産業界への太いキャリアパスの実現

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センターのミッション：「産業界で活躍する高度人材の養成」

1. 産業界で活躍する高度人材養成のための仕組み作り
2. 博士人材キャリアパスの開拓

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センターの主な機能

1. 高度人材養成：博士後期課程大学院生およびポストドクターの就業力養成
2. 高度人材就業支援：高度人材向け学内ハローワークとして，相談・斡旋業務
3. インターンシップ支援：企業での業務体験を通じて，産業界への就業力向上

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高度人材育成センター活動ダイアグラム

1. ポストドクター（PD）の雇用：産業界への就職を希望するポストドクター（PD）の雇用とキャリアパス構築支援。
2. 就産業力養成科目：理工学府で開講される就業力養成4科目の企画実行を支援する。
3. 就業力養成セミナー：産業界の要請に迅速に対応するためのセミナーを企画する。
4. インターンシップ：賛同企業等における就業体験を行う。
5. 産学連携リサーチアシスタント（RA）制度：産業界への就職を希望する博士後期課程の学生を産学連携RAとして雇用し，これらの者をインターンシップや企業共同研究を通じて産業界オリエンテッドな高度人材へと養成する。
6. 就職活動支援：ポストドクター（PD）自らの就活を基本に、相談・紹介等の支援を行う。
7. 社会活動：地域との交流を通じて対人関係能力を養成する。

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